Náhradní plnění
- zaměstnáváme více než 50% osob se zdravotním postižením.
- nabízíme tzv. náhradní plnění.
- jsme členem Asociace Zaměstnavatelů Zdravotně Postižených ČR.
Nákupem od naší společnosti přímo podporujete zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
Děkujeme, že i Vy podporujete zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
Jak se vypočítá?
Ze zákona o zaměstnanosti vyplývá, že všechny firmy a státní instituce s více jak 25 zaměstnanci musí podporovat zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP). Povinností zaměstnavatele je zaměstnávat 4 % OZP z celkového počtu zaměstnanců.
Při neplnění povinného podílu zaměstnávání OZP má zaměstnavatel ze zákona o zaměstnanosti dvě možnosti:
- První možností je tzv. náhradní plnění, což znamená, že zaměstnavatel kupuje výrobky nebo služby od firem, které zaměstnávají více jak 50 % OZP. Objem nákupu výrobků, či služeb pro náhradní plnění zaměstnávání jedné OZP musí být ve výši 7násobku průměrné měsíční mzdy.
Pro rok 2024 tedy 7 x 45 107 Kč = 315 749 Kč / 1 OZP - Druhou možností je odvod peněz do státního rozpočtu
Částka za každou nezaměstnanou OZP je vypočtena z 2,5násobku průměrné měsíční mzdy sledovaného roku:
Pro rok 2024 tedy 2,5 x 45 107 Kč = 112 768 KČ/1 OZP
Výpočet je pro příklad uveden pro rok 2024. Průměrná měsíční mzda za I.-III. čtvrtletí 2024,
určující výši náhradního plnění 2024, je 45 107,- Kč. Přesný výpočet pro rok 2025 bude znám
na konci roku 2025, kdy Český statistický úřad vyhlásí průměrnou měsíční mzdu za 1. až 3.
čtvrtletí 2025.